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                人材育成
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                「人材を育成、企業を強大」戦略を実施するのは、企業が継続的に健康発展する必要な條件で、我々新思考の科學技術革新と市場業務開拓の源です。多様な人材がお互いが違いを認め合い、協調し、持てる力を結集し、一人ひとりが常に夢を語りながら、熱い情熱と逞しい執念を持って果敢に実行するグループ」をめざすとグループ行動指針に定めています。

                こうした考え方に基づき、年齢、性別、國籍等にかかわらず、多様な人材の活用を進める取り組みを持っております。

                中、日、韓三國特色な人材を活用し、新思考に合わせるシステムを建て、成長への意欲を持つ人に活躍の場を提供し、チャンスを活かして成果を挙げた人に「機會の平等」と「結果の公平」を追求しております。2017年4月末まで、2,800人以上規模を保持し、研究開発関係の技術人材が12%を占めています。また、高學歴と高級技能をを持つ人材が技術者の18%を達成できました。新思考の根本にある優秀な人材が競爭力を向上する重用な要因です。今後とも引き続き人材の育成を投入致します。

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